경영철학에 바탕을 둔 "나부터, 될 때까지 - 지독한 실행"의 메시지를 직접 실행하고 느낄 수 있도록 해야 했습니다. 이를 해결하기 위해 기존의 강의식 교육보다는 교육생이 직접 참여할 수 있는 교육을 개발하여 몸으로 느낄 수 있도록 유도했습니다.이를 기획하는 단계에서 번지점프, 한강수영, 암벽등반 등 기존 센터 교육과는 어울리지 않았던 생각들을 던지기 시작했고 이러한 아이디어들이 교육화 되가는 과정에서 많은 시행착오와 연습 끝에 성공아카데미를 완성할 수 있었습니다.

참여했던 임직원들은 성공아카데미를 통해 비슷한 것을 느끼셨을 것입니다. 저희가 여러분들에게 불가능할 것이라고 생각하셨던 '퍼즐을 8초안에 맞춰라" 라는 목표를 제시했을 때, 될 때까지 시도하고 또 시도하니 목표가 달성된다는 경험을 하지 않으셨습니까?보트를 타고 한강을 건널 때, 한 사람이 노를 젓지 않으면 보트가 앞으로 나아 가지 못한다는 것을 직접 느끼시지 않았습니까? 여러분들께서 위의 메시지를 직접 느끼셨다는 사실, 이것이 바로 인재개발센터의 성공할 수밖에 없는 이유입니다.