제도 운영 상황

제도 운영 상황1

	인사위원회 구성현황	의결정족수	다면평가		노조전임자,근로 시간면제자인사 고과 산정방법
			반영여부	반영비율
승진	위원장 1명, 위원 15인 이내	재적위원의 2/3 출석, 출석위원의 과반수 이상 찬성	0	24%	기관장 평가

제도 운영 상황2

	징계위원회 구성현황	의결정족수	징계위원회 개최시한	조합간부 징계시 절차
징계	위원장 1명, 위원 15인 이내	재적위원의 2/3 출석, 출석위원의 과반수 이상 찬성	징계의결요구서 접수 후 30일 이내	일반 징계절차와 동일

제도 운영 상황3

	제도도입 여부	전임자 수		근로시간 면제시간
		무급	유급	법정한도		체결내용
				시간	인원	시간	인원
							풀타임	파트타임
근로시간 면제제도	0	0	0	5,000	25	4,000	2	0

노조운영비 지원

노조운영비 지원

노조에 지급한 항목	연도별 지원 금액
	2009	2010	2011	2012	2013
	등록된자료가없습니다.

영리시설, 장비운영권 노조위탁

영리시설, 장비운영권 노조위탁

영리시설, 장비운영권 노조위탁	운영권 위탁 대상	위탁 방식
X

단체협약상 별도합의사항

단체협약상 별도합의사항

단체협약 규정		별도합의 내용	파일
조항	규정내용
제60조	사용자는 매년 1회 건강검진을 실시하고 세부적인 사항에 대해서는 조합과 협의한다.	해당사항 없음
제52조	기타 사용자와 조합이 협의하여 정한 임시 공휴일	해당사항 없음
제51조	사용자는 사내 복지기 금법에 의하여 사내복지기금을 설치하고 구체적인 사항은 노사협의회에서 정한다	해당사항 없음
제50조	사용자는 매년 하계 휴양지를 설치 운영하며 하계 휴양지의 선정과 이용범위는 노사협의로 정한다	하계휴양지 이용 인원 확대 (145명 → 180명), 현수막 및 웰컴박스 제공
제46조	사용자는 선택적 복지제도를 시행하며, 이와 관련된 단체보험의 구체적 사항은 조합과 협의하여 정한다.	해당사항 없음
제43조	임금은 별도의 임금협약으로 정한다	2013년 직원의 임금인상은 정부 예산 편성지침을 준수하는 범위 내에서 사측에 위임한다

단체협약상 외의 별도합의사항 ------------- 현재 내용 없음 -------------