HR제도
UNIONSTEEL LIFE
HR SYSTEM
유니온스틸은 최고의 전문가와 리더의 육성을 지원하고 있습니다.
인사제도
체계적인 인사제도 전략
유니온스틸은 직원의 성과관리 및 역량개발을 통하여 조직의 성과를 극대화시키고, 동시에 체계적인 인재육성 전략을 추구합니다.
채용절차
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Online
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서류전형 및 인적성검사
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면접
승진단계 능력에 따라 진급
- 사원(대리까지4년)
- 대리(과장까지4년)
- 과장(차장까지5년)
- 차장(부장까지5년)
- 부장
인사평가
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- 업적평가(MBO)
- 기간 : 반기별 1회(연2회)
- 평가대상 : 팀장 이하 전직원(관리직)
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- 역량평가
- 기간 : 연1회
- 평가대상 : 전직원(관리직)
급여체계
연봉제 및 경영성과급 실시
순환보직제도
직무전문성 강화, 동일 직무 장기수행에 따른 매너리즘 방지 직무만족도 제고 등을 위해서 직무순환제도를 실시하고 있으며 동일 직무 뿐만 아니라 타 직무까지도 순환보직을 시행하여 각 개인들의 경쟁력 제고와 경력개발 향상에 기여하고 있습니다.
교육문의
당신의 꿈과 희망을 유니온스틸에서 키워보세요!
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